ATIVIDADES
- Treinamento e Desenvolvimento (Levantar necessidades, Elaborar, aplicar e controlar);
- Rotinas básicas de folha (para envio de dados ao escritório contábil);
- Controle das atividades de Segurança do Trabalho;
- Acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores e líderes;
- Gestão de benefícios;
REQUISITOS
- Experiência como Analista Generalista de Recursos Humanos;
- Formação superior;