Coordenador de RH

Atividades: 
Realizar gestão das rotinas de administração de pessoal (folha de pagamento, admissão e rescisões, impostos e encargos); Gestão da área de R&S e T&D; 
Gestão de Benefícios; 
Cargos e Salários; 
Elaboração de relatórios, indicadores e plano de ação; 
Implantar políticas de RH.

Requisitos: 
Formação na área (com pós-graduação); 
Experiência como supervisor generalista de RH em empresa multinacional em todas as atividades citadas acima;
Línguas: Inglês avançado ou fluente.

*Informar pretensão salarial.