ATIVIDADES
- Realizar gestão das rotinas de administração de pessoal (folha de pagamento, admissão e rescisões, impostos e encargos)
- Gestão da área de R&S e T&D;
- Gestão de Benefícios;
- Elaboração de relatórios, indicadores e plano de ação.
- Implantar políticas de RH;
- Gerir equipe de Recursos Humanos;
REQUISITOS
- Formação na área (com pós-graduação);
- Experiência como supervisor generalista de RH em empresa de médio porte, preferencialmente familiar;
*Informar pretensão salarial.