- Ser responsável pelo desenvolvimento do Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da instituição.
- Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo.
- Conduzir integração de novos colaboradores.
- Desenvolver, executar e acompanhar conteúdo de treinamento Programa de Desenvolvimento de Líderes.
- Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da instituição.
- Negociar com fornecedores e coordenar a logística de eventos de treinamento.
Experiência na área.
Horário: De segunda a sexta, das 08h às 18h.