Coordenador de Unidade

Responsabilidades: Gestão de Pessoas e Gerenciamento da unidade (RH); Gestão de indicadores de desempenho do setor; Elaboração de relatórios gerenciais; Criação de estratégias para retenção e atração de talentos; Apoio no fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos: Formação superior completa em Psicologia ou Administração; Necessário experiência anterior com Gestão de Pessoas e com processos de seleção de grande volume em consultoria de RH; MBA e cursos de especialização são um diferencial;conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção.