Analista de Recursos Humanos

•	Planejar e executar o processo de gestão do clima organizacional, mediante desenvolvimento e aplicação da pesquisa de clima organizacional, apresentação e acompanhamento do plano de ação a ser executado
•	Implementar políticas de Comunicação Interna, garantindo a credibilidade das informações, satisfação do entendimento e aplicação para todos da organização;  
•	Gerir o restaurante garantindo a satisfação do benefício dentro do orçamento estipulado; 
•	Elaborar eventos para a organização com alto nível de integração e satisfação dentro do orçamento estipulado.  
•	Executar e acompanhar os processos de Gestão de Benefícios e demais processos ligados a área DP.
•	Desenvolver e executar os processos de recrutamento e seleção de pessoal, atuando em todas as etapas junto a área solicitante e acompanhamento de agências externas quando contratado, com alto grau de assertividade; 
•	Apoiar negociações de acordos coletivos em diferentes sindicatos de categorias, levantando informações e apresentando proposições a serem discutidas/aprovadas.
•	Fazer homologação do PPR junto ao comitê e ao Sindicato;
•	Garantir a vigência dos acordos estabelecidos pela empresa junto ao Sindicato;