Analista de Departamento Pessoal e Administrativo

•	Executar e conferir o envio das obrigações mensais e anuais relativas à Administração de Pessoal (CAGED, RAIS, DIRF e outros);
•	Executar e conferir os procedimentos relativos à prestação de informações dos empregados e diretores perante o E-Social ou instrumento que venha substituí-lo;
•	Implantar novas rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento, e propor melhorias às já realizadas na unidade;
•	Elaborar, conferir e enviar os relatórios gerenciais da unidade de Gestão de Pessoas;
•	Manter a política estabelecida de cargos e salários, aplicando a metodologia aprovada e pesquisas de atualização para atender necessidades da organização.
•	Atender a todos os processos de folha de pagamento, e proporcionar um maior volume de acuracidade dos dados. Será responsável por garantir todos os pagamentos legais.
•	Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. 
Conhecimentos Técnicos
Folha de Pagamento
Benefícios, 
Legislação trabalhista