ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

Experiência em desenvolvimento e implantação de processo: 
Mapeamento de Processo e Definição da Rotina – SDCA;
Desdobramento de Metas, Gestão de Indicadores (KPIs) e tratamento de resultados (RH e clientes) – PDCA;
Avaliação de Desempenho | Ciclo de Gente | Gestão de Performance;
Implantação e Gestão de Programas de Liderança, Trainee, Estágio 
Implantação de Treinamento e certificação na função
Melhoria e Gerenciamento de Engagement;
Perfil Business Partner.

Requisitos Técnicos do Cargo
Graduação completa em  Administração de Empresas, Engenharia, Psicologia e afins
Excel Avançado 
Power Point Avançado
Desejável Microsoft Visio 
Desejável : Conhecimento Datasul (TOTVS)
 Disponibilidade para Região de Itu/SP